企业文化培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名课堂首页 >>

企业文化培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

集团公司企业文化突破公开课 广州:2019年08月31日

学员对象 总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理及相关企业文化工作人员。 建议企业高层团队集体报名参会,从根本上实现企业文化的整体突破! 课程概要 课程设计和完善历时长达6年,汇集10年的企业文化咨询、研究成果,吸收了来自华为、中国移动、摩托罗拉、英特尔、Google、松下、宝洁、惠普、联想、万科、IBM等优秀企......

企业文化公开课培训 深圳:2019年09月06日

培训受众: 业内部的企业文化核心管理人员,包括企业文化部、党群工作部、总经办、发展规划部、人力资源部、企划宣传部的负责人以及董事长/总经理等 课程收益: 1、系统学习基于实战的“企业文化创造”理论; 2、迅速掌握企业文化建设与管理的具体策略与实操方法; 3、加入“我司(中国)CCO俱......

企业文化高效落地- 企业文化从悬浮到落地的专门解决方案 上海:2019年09月19日

【课程概述】 ◆ 企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容就是价值观。有什么样的价值观,就有什么样的规章制度和行为规范,这又保证了物质文化的不断增长。一流的企业一定是创造和拥有了一流文化的企业。能够跨越澳门威尼斯人网上平台的企业,必然是有着深厚的文化底蕴并且坚持不断的进行文化创新。 ◆ 企业文化落地是企业人价值观的统一,就是经......

管理的终极智慧—企业文化 天津:2019年09月21日

课程大纲: 一、上篇:企业文化的力量 1)激励理论——外在激励和内在激励; 2)物质为魂还是精神为魂? 二、中篇:第三代管理-企业文化 1)第三代管理——企业文化; 2)企业文化是什么; 3)企业文化的特点; ①企业文化的四个特性:传统性、真实性、先进性、个性 ②企业文化......

互联网时代企业文化构建(阿里企业文化解析) 北京:2019年09月26日

课程介绍 阿里巴巴作为中国综合实力排名前三的互联网巨头,有着独特的文化价值观。 马云曾认为:支持我们最重要的就是文化。只有一支有温度的团队,未来才会创造出更多有温度的产品、有社会责任的产品,这家企业才会走得更长远。 对于企业来说,企业的文化是公司战略规划及管理制度的总源头。任何以长久存续为目标的公司,都会打造属于自己的......

招聘面试技巧实战演练 上海:2019年09月20日

课程背景 / Background 招聘面试技巧在许多管理者眼中属于“初级技能”,不值得一学。在实际面试过程中,他们往往是匆匆上阵,随机问答,最后拍脑袋决定录取结果。然而,评估一个面试者能否胜任,真的那么简单就可以了吗?都说面试是“五分钟决定一切”,难道我们就无法对应征者进行理性的考量吗?为什么很多应征者在面试时表现卓越,实际工作中却令人失望呢? 重复以往失败的经验只会招来更多不能胜任的员工,提高招聘面试技能、招到合适的人才,是......

6+6步薪酬、奖金设计全套落地技术课 深圳:2019年09月21日

课程介绍: 本课程将手把手教你设计薪酬奖金全过程:一步步带您做出可落地的薪级体系,职级、职等与多序列(职业通道)薪酬设计,绩效工资的多种挂钩办法,奖金的七个要点模式、年度调薪的作法,业务人员、业务高管人员激励,以及薪酬与激励设计的重难点和注意事项等。 本课程是张守春老师基于国际通行的3E、3P等宽带薪酬设计模式,结合百度、阿里等知名企业的薪酬设计实践,教您掌握国际国内最规范的全面薪酬体系设计方法,成为相应的专业者。课程辅以大量案例,在薪级、奖金、调薪模式上,迅速与华为跟进。学......

绩效管理体系的建设与实施 北京:2019年10月11日

课程收益: 1.理解领悟绩效管理的重要意义、绩效管理内涵以及绩效管理的技巧; 2.在实际工作中,有效改善本单位绩效考核问题和完善绩效管理体系; 3.正确建立对个人和部门在绩效管理领域的诊断、评估及改进方法; 4.掌握与绩效管理和绩效考核有关的政策、流程、处理问题的理论和技巧; 5.帮助各级管理人员建设和完善本部门现有的绩效考核体系。 培训受众: 各级管理人员。 课程大纲: 第一单元:绩效管理概述 1.绩效管理在HR管理体系中的位置 2.绩效管理与企业管理的关系 3.绩效考核与......

基于smart原理的薪酬体系设计 广州:2019年10月12日

课程目标 了解企业的经营战略与薪酬接口、绩效与薪酬接口问题;掌握薪酬对内与对外公平性设计的方法论与工具;解决员工的短中长期激励问题。 课程收益 培养思维高度:通过全景咨询案例展示,让学员以战略眼光重新审视薪酬的意义和价值以及战略定位; 操作性强:现场动手设计工资结构图及通用表格设计,让理论学习立刻变成实效工具;使学员知悉书本上未提及的薪酬背后的理论,从不同的视角看岗位价值评估,掌握积分制在薪酬管理中的运用、如何巧用编制控制薪酬预算、活力曲线如何运用到薪酬成本控制中、超额利润的......

专业岗位分析与薪酬设计管理 深圳:2019年10月27日

课程介绍 薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“,每当发工资,发绩效工资,发年终奖,会暴露出来很多的矛盾和冲突,那么,应该如何设计薪酬呢?让薪酬不会成为”心愁“呢?其实,薪酬的设计,首先要关注薪酬设计的目标。 对于员工来说,薪酬首先是劳动所得,员工会关注自己的薪酬的绝对值,同时,还很关注薪酬的公平问题,所以公平,就是和别人去比较。员工首先会和同事比较,即所谓的内部公平问题,还会和外部比较,即所谓的外部公平问题。 对企业来说......

更多企业文化培训公开课

企业管理培训热点城市导航

企业培训公开课日历

名课堂培训讲师团队

郑君-企业培训师
郑君老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,美国GEC认证讲师、人力资源管理专家、PTT高级职业培训师、德沃企业培...

曾年老师

名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理前沿专家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理”等新管理模式创始人,“企业文化符号理论和...

高长勇老师

首席讲师、国内顶级实战培训讲师、资深管理顾问、北京交通大学工商管理硕士。 高长勇老师理论功底扎实,对国学、西方管理学都有着深入的研究,先后在大型民企和国企担任过...

闫高峰老师

名课堂特聘企业管理培训内训讲师 企业文化与团队管理,高级咨询顾问 高级企业管理师 高级经济管理师 亚洲(澳门)国际公开大学MBA 清华大学/北京大学总裁班 高级...

刘洪兵老师

刘洪兵 资深管理咨询专家 资深培训师 战略执行7+1理论体系的创立者、中国战略执行研究先行者 企业文化落地“蜂巢模型”创立者 【职称及任...

企业文化培训内训课程