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近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

《胜任素质模型的构建与应用》 深圳:2019年08月29日

课程介绍 现代人力资源管理从“以人为物”到“以人为本”,其中最重要的标志便是“素质”概念的诞生;随着经济全球一体化,企业对高效的人才管理体系的需求比以往显得更强烈,对员工能力衡量和员工培养提出了更高的要求。基于胜任素质的人力资源管理已成为企业的核心......

人力资源顶层设计与战略人力资源规划 菏泽:2019年09月07日

课程大纲: 一、巨变时代,人力资源管理的转型与突破 当前人力资源管理正处在新的发展变化时期,其背景在于社会生产力发展对生产关系提出的要求,通过对当前人才地位作用、人才群体特征变化、劳动用工方式变化等背景分析,导入人力资源管理新的理念、新的方法和探索实践这一课程主线 生产力发展与生产关系矛盾产生的人力资源管理问题 生活方......

人才驱动:基于岗位的员工胜任力体系建设 深圳:2019年09月27日

课程介绍 当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?诸多的矛盾引发我们思考: ¢深陷KPI和绩效管理中......

三大组织创新提升工厂人效:人效定编案例分享会 北京:2019年10月08日

课程介绍 (1)分享顾问团队在工厂人效提升领域15年的专业研究成果与丰富咨询经验(嘉博的成功实践曾为某著名集团带来近5亿元的效益、该项目被奖励100万元); ; (2)通过方法论和示例分享,让参会者了解如何通过“三大模式改进”(组织模式、运作模式、排班模式),减少无价值的“三大重复&......

任职资格与员工能力体系构建 广州:2019年10月25日

课程介绍 当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?诸多的矛盾引发我们思考: 深陷KPI和绩效管理中的企业,HR......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬设计、绩效管理方案设计 杭州:2019年09月04日

课程介绍 2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分,也是国企改革的重点和难点。 为深入学习16号文,充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性,进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力,不断推进人事、劳动和薪酬三项改革深化与创新,促进收入......

6+6步薪酬、奖金设计全套落地技术课 深圳:2019年09月21日

课程介绍: 本课程将手把手教你设计薪酬奖金全过程:一步步带您做出可落地的薪级体系,职级、职等与多序列(职业通道)薪酬设计,绩效工资的多种挂钩办法,奖金的七个要点模式、年度调薪的作法,业务人员、业务高管人员激励,以及薪酬与激励设计的重难点和注意事项等。 本课程是张守春老师基于国际通行的3E、3P等宽带薪酬设计模式,结合百度、阿里等知名企业的薪酬设计实践,教您掌握国际国内最规范的全面薪酬体系设计方法,成为相应的专业者。课程辅以大量案例,在薪级、奖金、调薪模式上,迅速与华为跟进。学......

课程设计与开发—尚峰老师 上海:2019年09月27日

课程前言 企业内部培训已成为人才培养及储备的发展趋势,基于企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践中,培训管理者对输出精品课程束手无策—— 如何调动课堂气氛,让学习氛围更轻松? 如何进行现场引导,让知识传递更有效,转化率更高? 如何实现学员的行为层面的改变,突破单纯的“听讲”? 如何呈现精品课程,实现内训师的自我成长与超越? 针对以上问题,我们特邀原华为首席全球巡讲讲师尚峰先生,与我们一同分享《课程设......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 南京:2019年10月24日

课程背景: 近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。 为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关系,掌握劳动关系常见的问题处理,提高劳动用工风险防范能力,名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在2017年继续举办“新法下企业劳动用......

企业文化建设与落地实务 广州:2019年10月26日

课程背景 文化是民族之魂,是一个国家的精神旗帜。对于一个企业而言,文化同样显得尤为重要,先进的文化不仅是企业软实力的体现,更是提高企业核心竞争力的重要手段。 你可以用金钱买到一个人的时间,也可以用金钱买到一个人的劳动,但不能用金钱买到一个人的工作热情,也不能买到一个人对事业的追求,更不能买到一个人的忠诚,但这一切都可以通过企业文化而争取到。企业文化是一家公司的最高原则与信仰,信仰的力量是无穷的。一切资源都可以枯竭,唯有文化生生不息。企业一年获利靠机遇,三年不败靠领导,五年成功......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

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